Der er kommet en ny version af vejledningen ’Ansættelse af ny medarbejder’. Opdateringen omfatter en ny proces for genansættelse, som er beskrevet i vejledningens afsnit F.
Tidligere har vejledningen guidet til at genansætte via hurtighandlingen ’Opret arbejdsrelation’. Nu er anbefalingen, at man så vidt muligt genansætter tidligere medarbejdere på præcis samme måde som førstegangsansættelser via CPR-modulet. Systemet vil nemlig genkende cpr-nummeret og automatisk knytte medarbejderen til vedkommendes tidligere ansættelse, så de får samme HCM-ID. Det er stadig muligt at genansætte medarbejdere uden aktivt CPR-nummer via 'Opret arbejdsrelation'. |