Den 18. maj blev der lagt en opdatering på Statens HR. Relevante ændringer i forbindelse med opdateringen gennemgås nedenfor:

 

Når HR-medarbejdere har trukket brevet ’ Bekræftelse på opsigelse’, har det i en periode været et problem, at loadtiden for skabelontiden var så lang, at brevet timede ud.

 

Der har derfor været en work-around, der lød på, at alle felter i menubaren i venstre side af skærmbilledet skulle udfyldes, for at nedsætte loadtiden på brevet.

 

Med opdateringen er problemet løst, og man vil igen kunne trække brevet, uden at skulle udfylde alle felter i menubaren.

 

Knappen 'tilbagetræk' har fejlagtigt heddet 'reverse' siden forrige opdatering.

Dette er nu blevet ændret tilbage til 'tilbagetræk'.

 

Vi har tidligere oplevet, at headcount-værdien på en række ansættelsesforhold ved en fejl var angivet til værdien 0. Dette er nu blevet tilrettet, så headcount-værdien på de berørte ansættelsesforhold er ændret til 1.

 

Tirsdag den 24. maj blev der afholdt gå-hjem-møde om diskrepansrapporten.

 

På mødet blev indholdet i diskrepansrapporten gennemgået og der blev vejledt om hvordan diskrepanser afhjælpes.

Hvis du har ønsker til kommende gå-hjem-møder, kan du oprette en sag i Serviceportalen med emnet "ønsker til kommende gå-hjem-møder". 

Næste frist for indrapportering til Statens Lønsystem er tirsdag den 7. juni klokken 14, og det er derfor sidste frist til at gennemgå Diskrepansrapporten for afvigelser mellem Statens Lønsystem og Statens HR.

 

Afvigelser kan opstå, når der er foretaget ændringer i et af systemerne, som kræver godkendelse i det andet.

 

Det kan for eksempel dreje sig om fremdaterede ændringer til arbejdstid. Det er institutionens ansvar at følge op på Diskrepansrapporten, som nu ligger tilgængelig på SFTP-sitet

Driftstatus på Statens HR opdateres løbende med seneste nyt. 

På vores hjemmeside finder du alle systemvejledninger til Statens HR. Vejledningerne bliver løbende opdateret

Udover at melde eventuelle fejl i Serviceportalen kan lokaladministratorer og superbrugere også stille spørgsmål og komme med forslag vedrørende Statens HR i Serviceportalen. Vær gerne så præcis som mulig og vedhæft eventuelt skærmdumps, der visuelt forklarer forslaget eller spørgsmålet. 

 

Husk at overstrege eller fjerne eventuelle personfølsomme data inden indsendelse. Dette gælder også, hvis der er uhensigtsmæssigheder i skabelonernes layout.