Økonomistyrelsen har kontinuerligt fokus på datakvaliteten i forhold til Statens Lønløsning, fordi der gennem rigtig indplacering i SLS og HR-Løn sikres korrekt lønudbetaling. Der foretages løbende ændringer i SLS og HR-Løn som følge af ændret aftalegrundlag. I det omfang, det kan lade sig gøre, vil Økonomistyrelsen altid foretage ændringer i SLS centralt og informerer via Løninformationen herom. Ikke alle ændringer kan foretages centralt og derfor informeres der via Løninformation og advis i de tilfælde, hvor der skal foretages ændringer lokalt. Brugere af SLS og HR-Løn har således en vigtig opgave med at sikre, at ændringer implementeres lokalt – dette for at sikre korrekt løn og høj datakvalitet.
Løn- og personaledata fra Statens Lønløsning anvendes også i en række statistiske sammenhænge blandt andet i ISOLA. Disse oplysninger indgår lokalt i institutionerne i diverse opfølgninger og ledelsesinformation. ISOLA anvendes ligeledes af de faglige organisationer og Medarbejder- og Kompetencestyrelsen i deres forberedelse til de kommende overenskomstforhandlinger i 2024. Det er en forudsætning for en god datakvalitet i ISOLA, at grunddata i Statens Lønløsning fremstår korrekt og opdateret.
|
