Som bekendt er integrationen mellem den nye rekrutteringsløsning og Statens HR nu udviklet i en første version. Integrationen afprøves hos en række pilotinstitutioner for at se, om den virker rent teknisk og understøtter den brugerrejse, som flere af jer har været med til at udarbejde. 

 

Erfaringer fra piloten bliver brugt til at udrulle funktionaliteten i takt med, at den nye rekrutteringsløsning implementeres. Integrationen betyder, at kandidatens oplysninger overføres direkte til Statens HR, så information kun registreres én gang – af kandidaten selv. På sigt er ambitionen også at etablere integration den anden vej, så organisationsdata kan overføres fra Statens HR til Statens Rekrutteringsløsning. Dermed bliver den organisatoriske opsætning mere ensartet på tværs af løsningerne. 

Vi anbefaler, at institutionerne gennemgår de adgange, som HR- og effektmedarbejdere har til Statens HR, mindst hver tredje måned for at sikre, at der fortsat er et arbejdsbetinget behov.

 

Som lokaladministrator kan du gøre dette ved at trække rapporten User-role-audit-local-admin, som findes sammen med de øvrige rapporter.

 

En vejledning til, hvordan du trækker rapporten, kan du finde på vores hjemmeside via knappen nedenfor.

Der udbydes løbende både fysiske og online kurser for brugere af Statens HR. Kurserne er tilpasset brugernes forskellige roller og niveauer.

 

Kurserne i Statens HR sætter dig i stand til at administrere korrekt og udnytte systemernes muligheder fuldt ud. Kurserne er generelle og tager ikke udgangspunkt i institutionsspecifikke problemstillinger.

 

Ønsker jeres institution specifik oplæring i Statens HR, tilbyder vi skræddersyede kurser til din institutions behov. Kurserne vil tage udgangspunkt i konkrete problemstillinger, som jeres institution ønsker viden om.

 

 

Læs mere om vores forskellige kurser og tilmeld dig via nedenstående knap. 

Driftsstatus på Statens HR opdateres løbende med seneste nyt. 

På vores hjemmeside finder du alle systemvejledninger til Statens HR. Vejledningerne bliver løbende opdateret

Udover at melde eventuelle fejl i Serviceportalen kan lokaladministratorer og superbrugere også stille spørgsmål og komme med forslag vedrørende Statens HR i Serviceportalen. Vær gerne så præcis som mulig og vedhæft eventuelt skærmdumps, der visuelt forklarer forslaget eller spørgsmålet. 

 

Husk at overstrege eller fjerne eventuelle personfølsomme data inden indsendelse. Dette gælder også, hvis der er uhensigtsmæssigheder i skabelonernes layout.