I forbindelse med implementeringen af det nye element til at ændre trækprocent er Statens HR spurgt til, hvor ofte medarbejdere kan bruge funktionen. Medarbejdere kan frivilligt forhøje trækprocenten, så ofte de vil. Ændringen gælder i indeværende år (eller indtil SKAT evt. i løbet af året ændrer trækprocenten), hvorefter forhøjelsen annulleres, og trækprocenten ændres til normalt niveau. Det har tidligere været praksis i staten, at medarbejdere kun kunne forhøje trækprocenten én gang om året. Denne praksis er ikke længere gældende.

 

Se evt. også vejledningen Løn årsafslutning 2025 på Statens Administrations hjemmeside.

Ved skift fra fiktivt CPR-nummer til almindeligt CPR-nummer, ved kønsskifte eller identitetstyveri er der behov for at ændre CPR-nummeret. I ændrer CPR-nummeret under ’Personlige Detaljer’. Herefter skal I udfylde kompensationselementet ’Lønnummer – skift heraf’ med oplysning om det nye CPR-nummer samt årsagen (hvis kønsskifte eller identitetstyveri) og afsende en serviceanmodning til SAM.

 

Når SAM modtager en serviceanmodning om opdatering af lønnummer, igangsættes en række aktiviteter hos SAM:

Vejledningen til ’Skift af CPR-nummer’ er opdateret med ovenstående aktiviteter, der udføres af SAM. Det fremgår også, hvordan ikke-SAM-kunder kan sikre, at alle systemer er opdateret.

 

Se link til vejledning via nedenstående knap.

Vi har opdateret afsnit 8 og afsnit 10 i ovenstående ansættelsesbrevsskabeloner.

 

Afsnit 10 – Opsigelse 

I det forrige nyhedsbrev orienterede vi om, at Statens HR er i gang med at skifte til Oracles nye brugergrænseflade, Redwood, og at overgangen sker gradvist. Som lovet vil vi i de kommende nyhedsbreve gå tættere på de dele af systemet, der allerede har fået den nye brugergrænseflade – så I ved, hvad I møder, og kan genkende ændringerne, når I arbejder i Statens HR.

 

Følgende sider i Statens HR er allerede overgået til Redwood:

Det betyder, at I på disse sider allerede arbejder i den nye brugergrænseflade. Funktionaliteten er grundlæggende den samme som før, men layout, navigation og det visuelle udtryk er ændret.

 

Som vi beskrev i det forrige nyhedsbrev, er vi opmærksomme på, at overgangen kan give udfordringer. Det kan fx være, at kendte arbejdsgange ser anderledes ud, at knapper og felter har fået nye placeringer, eller at der opstår fejl, vi ikke har fanget i test. Vi følger løbende op på de problemer, der meldes ind, og bruger erfaringerne til at forbedre kvaliteten af de kommende overgange.

 

Oplever I problemer på de overgåede sider, vil vi meget gerne høre fra jer via Serviceportalen. Jo mere konkret I kan beskrive, hvad der sker – og på hvilken side – desto hurtigere kan vi handle på det.

 

I de kommende nyhedsbreve vil vi fortsætte med at orientere om overgangen til Redwood. Overgangen tager tid, og vi prioriterer at holde jer orienteret undervejs.

Der udbydes løbende både fysiske og online kurser for brugere af Statens HR. Kurserne er tilpasset brugernes forskellige roller og niveauer.  

 

Kurserne i Statens HR sætter dig i stand til at administrere korrekt og udnytte systemernes muligheder fuldt ud. Kurserne er generelle og tager ikke udgangspunkt i institutionsspecifikke problemstillinger.  

 

Ønsker jeres institution specifik oplæring i Statens HR, tilbyder vi skræddersyede kurser til din institutions behov. Kurserne vil tage udgangspunkt i konkrete problemstillinger, som jeres institution ønsker viden om.  

 

 

 Lokaladministrator i Statens HR

Læs mere om vores forskellige kurser og tilmeld dig via nedenstående knap. 

Driftsstatus på Statens HR opdateres løbende med seneste nyt. 

På vores hjemmeside finder du alle systemvejledninger til Statens HR. Vejledningerne bliver løbende opdateret

Udover at melde eventuelle fejl i Serviceportalen kan lokaladministratorer og superbrugere også stille spørgsmål og komme med forslag vedrørende Statens HR i Serviceportalen. Vær gerne så præcis som mulig og vedhæft eventuelt skærmdumps, der visuelt forklarer forslaget eller spørgsmålet. 

 

Husk at overstrege eller fjerne eventuelle personfølsomme data inden indsendelse. Dette gælder også, hvis der er uhensigtsmæssigheder i skabelonernes layout.