Det er nu igen muligt at ændre trækprocent ved at benytte det nye element under 'Kompensation' via selvbetjening i Statens HR. Den automatiske integration til SLS er testet, og det er bekræftet, at ændringer i trækprocent overføres korrekt. Det nye element 'Skattekort', der blev indført samtidig med elementet 'Trækprocent', har ikke været ramt af fejl.

 

Bemærk at HR ikke skal sende en serviceanmodning til SAM, når de nye elementer 'Skattekort' og 'Trækprocent' benyttes. Efter godkendelse af HR 2 overføres ændringerne automatisk til SLS med ikrafttrædelse i den efterfølgende måned.

 

I tilknytning til 'Kompensation' kan de nye elementer til ændring af skattekort og trækprocent også benyttes af medarbejdere. Hvis medarbejdere selv bestiller ændringen skal den fortsat godkendes af HR2, inden ændringen overføres til SLS.

 

Medarbejdere kan finde funktionen under 'Mig' → 'Selvbetjening' i Statens HR, hvor medarbejdere kan: 

Vi opfordrer til, at I informerer relevante brugere i jeres organisation, så de nye selvbetjeningsmulighederne bliver afprøvet. Rundsend gerne link til nedenstående vejledning ’Anmod om ændringer til eget ansættelsesforhold’. 

 

I den kommende udvikling af Statens HR vil vi udvide selvbetjeningsmuligheder og er derfor meget interesserede i feedback.

Statens HR er i gang med at skifte til Oracles nye brugergrænseflade, Redwood. Overgangen er ikke noget, vi selv har valgt, den er grundlæggende et krav fra Oracle til alle kunder på Fusion Cloud-platformen, som også Statens HR er på. Vi har dog mulighed for at styre en del af tempoet selv, og det gør vi brug af.

 

Vi er ikke i tvivl om, at overgangen til Redwood indtil nu har givet anledning til frustration hos mange af jer. Der har været udfordringer i anvendelsen, og fejl er dukket op i det daglige arbejde, som vi ikke havde fanget i test. Det er et vilkår, vi tager alvorligt.

 

Vi arbejder tæt sammen med leverandøren om at få problemerne identificeret og rettet, og vi bruger løbende erfaringerne fra de dele af Statens HR, der allerede er overgået, til at forbedre testen af de kommende ændringer. Vores mål er, at hver ny del, der kommer over på Redwood, giver færre problemer end den forrige.

 

Jeres tilbagemeldinger er helt afgørende i det arbejde, både dem, der kommer via Serviceportalen, og dem, I deler med os i andre fora.

 

Redwood er ikke et nyt system. Det er den samme Statens HR, som I kender, men med en ny brugergrænseflade, som Oracle har udviklet til alle deres it-løsninger og hermed også til deres HR-løsning. På sigt vil Redwood være den eneste mulighed.

 

Når overgangen er gennemført, skulle Redwood gerne give en mere tidssvarende brugergrænseflade, flere muligheder og bedre funktionalitet i de enkelte arbejdsgange. Det er gevinster, som vi også tror på, men vi er også realistiske omkring, at de for mange af jer først bliver tydelige, når de værste overgangsudfordringer er bag os.

 

Overgangen sker gradvist, og vi informerer løbende om, hvornår konkrete dele af Statens HR skifter til Redwood. I de kommende nyhedsbreve vil vi desuden gå i dybden med de dele af Statens HR, der allerede er overgået, så I får et konkret indblik i, hvordan den nye brugergrænseflade ser ud og fungerer i praksis.

 

Oplever I problemer i det daglige, hører vi gerne fra jer via Serviceportalen.

Ansættelsesskabeloner under 'Åremål og chefaftaler' er nu tilgængelige på engelsk. 

 

Ved valg af fanen 'Hire' letter i stedet for 'Ansættelsesbrev' under 'Åremål og chefaftaler' genereres ansættelsesbrevet på engelsk.  

 

Derudover har vi gennemgået de danske skabeloner under 'Åremål og chefaftaler' og foretaget en række justeringer for at forbedre anvendeligheden. Vi forventer, at ændringerne vil gøre det lettere for jer at arbejde med skabelonerne fremover.

Der udbydes løbende både fysiske og online kurser for brugere af Statens HR. Kurserne er tilpasset brugernes forskellige roller og niveauer.  

 

Kurserne i Statens HR sætter dig i stand til at administrere korrekt og udnytte systemernes muligheder fuldt ud. Kurserne er generelle og tager ikke udgangspunkt i institutionsspecifikke problemstillinger.  

 

Ønsker jeres institution specifik oplæring i Statens HR, tilbyder vi skræddersyede kurser til din institutions behov. Kurserne vil tage udgangspunkt i konkrete problemstillinger, som jeres institution ønsker viden om.  

 

 

 Lokaladministrator i Statens HR

Læs mere om vores forskellige kurser og tilmeld dig via nedenstående knap. 

Driftsstatus på Statens HR opdateres løbende med seneste nyt. 

På vores hjemmeside finder du alle systemvejledninger til Statens HR. Vejledningerne bliver løbende opdateret

Udover at melde eventuelle fejl i Serviceportalen kan lokaladministratorer og superbrugere også stille spørgsmål og komme med forslag vedrørende Statens HR i Serviceportalen. Vær gerne så præcis som mulig og vedhæft eventuelt skærmdumps, der visuelt forklarer forslaget eller spørgsmålet. 

 

Husk at overstrege eller fjerne eventuelle personfølsomme data inden indsendelse. Dette gælder også, hvis der er uhensigtsmæssigheder i skabelonernes layout.